Was ist „typische (Zusammen-) Arbeit“ in der digitalen Transformation? Was ändert sich? Und wie kann die Unternehmensführung unterstützen?

Digitalisierung bedeutet Veränderung. Und das nicht nur in Bezug darauf, welche Tools und Geräte benutzt werden, sondern auch wie man miteinander zusammenarbeitet, kommuniziert oder wie Prozesse im Unternehmen gestaltet werden.

Der Online-Vortrag „Führung & Kultur in digitalen Zeiten“ bietet eine systemische Sicht auf Unternehmen und die digitale Transformation. Er behandelt, auf welchen Ebenen sich Auswirkungen von Veränderungen wie der Einführung oder Verstärkung von Digitalisierung im Unternehmen zeigen, und wie man als Führungskraft auf die Bedürfnisse und Hemmnisse von Mitarbeitenden eingehen kann, um die Akzeptanz von Veränderungsprozessen zu steigern.

Ziel ist es, die selbstständige Reflexion anzuregen und dazu zu befähigen, Methoden und Maßnahmen zu entwickeln, die Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse einzubeziehen und den gemeinsamen Auf- bzw. Ausbau der Unternehmenskultur zu unterstützen. Nach der Veranstaltung werden Sie in der Lage sein zu prüfen, ob und wo Sie mit Digitalisierung in Ihrem Unternehmen starten können und wie Sie den Transformationsprozess befördern können.